Opções de ações de quantcast

Visão geral da empresa da Quantcast Corporation.

Visão Geral da Empresa.

Quantcast Corporation, uma empresa de publicidade digital, especializada em fornecer soluções de publicidade e medição de audiência em tempo real para comerciantes e editores nos Estados Unidos e internacionalmente. A empresa oferece o "Meteo" Quantcast, que fornece informações sobre a audiência para diversos destinos da Web e móveis para permitir que comerciantes e editores compreendam seus públicos através de dados demográficos e geográficos, além de informações detalhadas sobre os interesses. Ele também oferece um anúncio gratuito que antecipa o comportamento da audiência para adaptar a entrega do anúncio para a jornada específica do consumidor on-line e influenciar o caminho para a conversão para publicidade de precisão total.

Quantcast Corporation, uma empresa de publicidade digital, especializada em fornecer soluções de publicidade e medição de audiência em tempo real para comerciantes e editores nos Estados Unidos e internacionalmente. A empresa oferece o "Meteo" Quantcast, que fornece informações sobre a audiência para diversos destinos da Web e móveis para permitir que comerciantes e editores compreendam seus públicos através de dados demográficos e geográficos, além de informações detalhadas sobre os interesses. Ele também oferece um anúncio gratuito que antecipa o comportamento da audiência para adaptar a entrega do anúncio para a viagem específica do consumidor on-line e influenciar o caminho para a conversão para publicidade de precisão total. A empresa foi incorporada em 2005 e tem sede em São Francisco, Califórnia, com escritórios adicionais em Manchester; e Austin, Texas.

795 Folsom Street.

San Francisco, CA 94107.

Principais executivos da Quantcast Corporation.

Quantcast Key Developments.

Quantcast anunciou que expandirá suas soluções de publicidade em sete mercados da Ásia, conectando marcas com uma audiência online de até 300 milhões de consumidores. A empresa já opera na Austrália e na Nova Zelândia. Os comerciantes em Hong Kong, Indonésia, Malásia, Filipinas, Cingapura, Taiwan e Tailândia poderão agora aproveitar as idéias de dados ao vivo de Quantcast, tiradas de mais de 100 milhões de destinos online, para gerar campanhas de conscientização e desempenho mais efetivas. Andrew Double, diretor administrativo da Austrália e da Nova Zelândia, assumirá um papel mais amplo para liderar o crescimento da empresa na região Ásia-Pacífico. A equipe expandida se unirá ao centro de engenharia existente de Quantcast em Cingapura e será liderada pelo diretor de vendas dos mercados asiáticos, Chris Scudder, com mais contratações em 2018.

Quantcast anunciou a nomeação de Rob Horler como Chief Operating Officer com vigência imediata. Neste papel executivo recém-criado, as responsabilidades do Sr. Horler incluirão supervisão e liderança de operações comerciais globais, incluindo a organização de vendas e serviços, à medida que a empresa se prepara para a próxima fase de crescimento. Baseado no New Yorkoffice da empresa, ele informará o diretor executivo e fundador Konrad Feldman de Quantcast e servirá na equipe de liderança executiva da empresa. O Sr. Horler também se juntará ao Conselho de Administração da Quantcast. Antes de ser nomeado CEO da Dentsu Aegis U. S. em 2015, o Sr. Horler foi CEO da Dentsu Aegis Network do Norte da Europa e CEO da Aegis Media U. K. Em 2004, o Sr. Horler fundou a Difiiniti. Ele originalmente se juntou à Rede Dentsu Aegis como Parceiro Gerente da Carat Interactive em 2000.

Quantcast Corporation anunciou a nomeação de Steven Wolfe Pereira como diretor de marketing e comunicação da empresa. O Sr. Wolfe Pereira traz a Quantcast mais de duas décadas de experiência. O Sr. Wolfe Pereira será responsável pelo desenvolvimento e execução da marca e estratégia de marketing da empresa, juntamente com todas as iniciativas do mercado. Ele liderará os esforços de marketing corporativo, marketing de produtos, marketing de conteúdo, insights de consumidor, design, mídia, comunicações e responsabilidade social corporativa. Além disso, Wolfe Pereira trabalhará com a liderança de produtos e engenharia da empresa para ajudar a criar novas soluções centradas no cliente. Com base na sede global da empresa, localizada em São Francisco, ele se reportará diretamente ao diretor executivo e co-fundador Konrad Feldman e servirá na equipe de liderança executiva da empresa. Antes de ingressar em Quantcast, o Sr. Wolfe Pereira foi Diretor de Marketing e Comunicação da Neustar. Antes de Neustar, ele atuou como Diretor de Marketing da Datalogix. Anteriormente, o Sr. Wolfe Pereira foi vice-presidente executivo e diretor da Starcom MediaVest Group (Publicis Groupe).

Empresas privadas similares por setor.

Transações de empresas privadas recentes.

As informações e os dados exibidos neste perfil são criados e gerenciados pela S & P Global Market Intelligence, uma divisão da S & P Global. A Bloomberg não cria ou controla o conteúdo. Para consultas, entre em contato com a S & P Global Market Intelligence diretamente clicando aqui.

Cotações de ações.

Os dados do mercado são atrasados ​​pelo menos 15 minutos.

Empresas privadas mais pesquisadas.

Comentários financeiros patrocinados.

Links patrocinados.

Procurar empresas A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z | 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9.

Apenas um representante da empresa pode solicitar uma atualização para o perfil da empresa. Será necessária documentação.

Para entrar em contato com a Corporação Quantcast, visite o quantcast. Os dados da empresa são fornecidos pela S & P Global Market Intelligence. Use este formulário para reportar quaisquer problemas de dados.

Todas as alterações de dados exigem verificação de fontes públicas. Inclua o valor ou os valores corretos e uma fonte onde podemos verificar.

O CEO da Konrad Feldman confirmou que ele irá arquivar um IPO.

Konrad Feldman Quantcast

Quantcast, a empresa de publicidade on-line, acabará por ser pública, o CEO disse à Business Insider. A empresa provavelmente apresentará um IPO em menos de dois anos, Konrad Feldman nos diz.

Feldman convidou a BI para sua sede em São Francisco na semana passada para falar sobre o tamanho de seu negócio e para onde ele está indo. A empresa é conhecida pelo seu negócio de medição de tráfego, mesmo que ofereça uma plataforma de compra para anunciantes e uma plataforma de vendas para editores.

Atualmente, emprega 425 funcionários e recebeu um total de US $ 65 milhões em financiamento de investimentos.

Quantcast tem EBITDA positivo nos últimos dois anos. (O EBITDA é uma medida de rentabilidade). Feldman se recusou a nos dizer o quão grande é a empresa em termos de receitas, mas ele disse: "Estamos em uma escala similar para muitas empresas que se tornaram públicas nos últimos dois anos. " Uma dessas empresas, Rubicon Project, registrou receita de US $ 84 milhões em 2013. A empresa teria um faturamento de US $ 100 milhões em 2013, mas não está claro se esse número representa a receita líquida (o dinheiro que a empresa mantém) ou a receita bruta ( que inclui faturamento de passagem).

Os CEOs da Adtech tornaram-se muito mais abertos sobre admitir seus planos de IPO até tarde. O negócio de anúncios on-line parece estar entrando em uma nova etapa: há empresas que estão preparadas para tirar dinheiro público de ações flutuantes no mercado aberto; e há todo mundo. A principal vantagem de um IPO para as empresas adtech é o influxo súbito de dinheiro novo que pode ser reinvestido no negócio e permitir que ele cresça mais rápido do que se dependesse de suas receitas existentes.

"É um passo muito natural na progressão da construção de um negócio grande e duradouro", diz Feldman. "É algo que está em nossos planos, mas também não sentimos necessidade de se precipitar nisso".

Na verdade, ele está ciente de que, uma vez que a Quantcast seja pública, terá que dedicar mais tempo à defesa de seus negócios para analistas de Wall Street, cuja compreensão do adtech costuma ser tênue e menos demorada para persuadir os clientes do modelo de negócios contra-intuitivo que a Feldman constrói: A longo prazo, muitas vezes é mais barato pagar mais por sua publicidade se os clientes que você obtiver dele gastam mais com o seu negócio.

"Os mercados públicos e a moeda que ela oferece podem ser úteis", diz Feldman. Mas, "há um potencial de distração lá. O escrutínio de curto prazo pode impedir o investimento em ganhos a longo prazo".

Seus clientes incluem Palms Casino Resort em Las Vegas, NBC e The Guardian.

Quantcast Quantcast

Inteligência Artificial, Big Data, Machine Learning.

Singapura, Singapura Seattle, WA, Estados Unidos San Francisco, CA, Estado dos Estados Unidos.

Aprendizagem de máquina para conduzir aprendizagem humana e amp; Criatividade.

Como líder mundial em tecnologia de inteligência artificial, Quantcast usa a máquina de aprendizagem para inspirar a aprendizagem humana para ajudar as marcas a crescer na era da AI. Fundada em 2006, Quantcast é a maior plataforma de medição e auditoria directa do mundo. Medindo mais de 100 milhões de destinos web e móveis, Quantcast criou o & ldquo; gráfico de comportamento do consumidor & rdquo; tornando-se o pulso em tempo real da Internet, ajudando os comerciantes, editores, agências e consultorias a entender, otimizar e prever as interações do consumidor para gerar resultados comerciais. Sediada em San Francisco. Quantcast emprega cerca de 800 funcionários em 22 escritórios em 10 países.

Muitos dados.

Nós somos líderes, não seguidores, no espaço Big Data:

Nossa infraestrutura de processamento de dados fora do Hadoops Hadoop, manipulando 20 a 40 petabytes de dados por dia. Desenvolvemos o QFS, o sistema de arquivos em escala de petabytes de código aberto mais rápido e mais eficiente em termos de espaço, dobrando a capacidade de armazenamento do Hadoop. github / quantcast / qfs / wiki / Performance-Comparison-to-HDFS O Quantsort, uma revolucionária arquitetura de ordenação de redução de mapas que acelera significativamente a redução de mapas e simplifica muito o gerenciamento de clusters de redução de mapas compartilhados. quantcast / inside-quantcast / 2012/10 / quantsort-revolução-no-mapa-reduzir-desempenho-e-operação /. Nossos centros de dados globais lidam com 2.000.000 de transações por segundo.

Temos grandes benefícios.

Almoço e jantar servidos Tecnologia mais recente e excelente Excelente benefícios médicos, dentários e de visão Programa de bônus de referência de assassino Cadeiras ergonômicas Pessoas inteligentes que também são agradáveis ​​Reembolso de celular Reembolso de ações Opções de compra de ações Weekly Happy Hour.

O que procuramos.

As principais competências da Quantcast estão no processamento e análise de dados em larga escala e em tempo real. Grandes dados, modelagem preditiva, conjuntos de dados interessantes, análises profundas e ferramentas de grande alcance são o centro do que fazemos, o que torna o trabalho em qualquer uma das equipes de engenharia uma experiência desafiadora, porém legal e emocionante. Você aprenderá uma tonelada de nossa equipe afiada e colegiada e mdash; Nós nos orgulhamos de inserir código de qualidade rapidamente em um ambiente ágil e ágil. E, como somos uma pequena empresa, nossos engenheiros têm mais responsabilidade de ponta a ponta e têm um impacto individual maior. Soa como você?

& # 034; Fantastic. & # 034;

Eles têm uma equipe inteligente, um produto competitivo e um ótimo ambiente corporativo. Alguns dos destaques são: refeições servidas, horário de atendimento às sextas-feiras, clube de livros, clube de ciclismo, cozinha totalmente equipada, sala de abastecimento totalmente abastecida, passeios de empresa (jogos de baseball, filmes, etc.). A melhor parte tem encontrado pessoas interessantes no almoço e no jantar. Eles montaram uma equipe fantástica e os mantiveram felizes.

Eles estão crescendo um pouco com muita rapidez, não há empregados suficientes para lidar com a carga de trabalho. No entanto, eles estão conscientes disso e estão contratando o mais rápido possível.

Conselhos para gerenciamento.

Partilhar no Facebook Partilhar no Twitter Compartilhar no WhatsApp Compartilhar via Email Copiar Link Link Copiado!

Avaliações de funcionários da empresa: Quantcast

& # 034; Ok, local para trabalhar & # 034;

1. Grandes desafios de engenharia.

2. Equipe de engenharia inteligente.

3. Os colegas de trabalho são divertidos para trabalhar.

1. Pagamento não tão competitivo.

2. Diferença de cultura estranha entre os funcionários do arquivo de classificação e amplo e a gerência. Se você está procurando uma cultura como muitas empresas da YC, não se preocupe.

3. HR tinha feito um trabalho terrível em reter talentos. Eles são bons em vender a empresa ao recrutar, mas não cuida muito quando você está dentro. Eles tentaram fabricar & # 039; uma cultura legal de startups, mas com a mentalidade errada, nunca funcionou. Basta perguntar por que a maioria das pessoas na foto que foi tomada quando a empresa ganhou a empresa # 039; a maioria das empresas inovadoras à esquerda, incluindo o CTO incrivelmente inteligente.

4. Fraco PM, às vezes até me perguntei por que temos uma equipe de PM.

Conselhos para gerenciamento.

Você sempre pode contratar novos caras, mas sem manter bons funcionários, o trem nunca irá tão rápido quanto você quiser.

Partilhar no Facebook Partilhar no Twitter Compartilhar no WhatsApp Compartilhar via Email Copiar Link Link Copiado!

& # 034; boa empresa com algumas questões & # 034;

* Primeiro, observe que a recente explosão de altas classificações deve-se a recrutadores internos que pedem aos funcionários que classifiquem o quantcast. Isso não significa que eles estão mentindo, mas lembre-se disso.

* os colegas de trabalho são ótimos e os padrões de contratação são elevados.

* se estiver na equipe certa, você trabalha legitimamente em big data / hadoop. Nenhum dos 16 nó & # 034; clusters & # 034; que outras empresas reivindicam; nós usamos clusters de nós de 1k + em mais de 100 conjuntos de dados de TB.

* O quantcê, como empresa, está funcionando bem.

* O espaço de anúncio de exibição está crescendo e o quantcê está na vanguarda do mercado rtb.

* O Kon Kon e a cabeça do produto Jag são pessoas muito impressionantes que fazem um ótimo trabalho. Na verdade, a maioria dos funcionários é excelente em seus empregos, mas Konrad e Jag se destacam.

* se você estiver trabalhando em empregos hadoop, provavelmente: você obterá uma ótima educação prática em computação paralela e uma ótima opção em seu currículo.

* depende da equipe; Certifique-se de que você não esteja falando com salesforce ou escrevendo a lógica etl.

* financeiramente, ele não ganhou ricos, mesmo que o quantcast seja público, mas você pode aprender muito mais aqui no time certo.

* O que você trabalha e quão bom é o trabalho pode variar bastante por equipe. Nosso time de ops está massivamente sobrecarregado e parece se esgotar em 6 meses e sair ou se transferir, enquanto outras equipes têm grande retenção.

* algumas pessoas escrevem trabalhos maciços do hadoop, mas você pode acabar com a interface de codificação / fluxo de trabalho para se conectar com o salesforce ou um servidor de anúncios. Isso não é interessante nem excitante.

* É justo dizer que existem tecnologias muito interessantes e interessantes que estão sendo construídas dentro do quantcast, mas a questão importante é se você estará trabalhando nelas.

* embora varie de acordo com a equipe, é justo dizer que os gerentes têm pouco interesse no desenvolvimento de carreira dos funcionários.

* alguém abaixo reivindicado opções de ações são generosos. Isso é simplesmente errado. Os engenheiros contratados agora receberão um pacote de opção de compra de ações que pagará aproximadamente US $ 120k após impostos por bilhão de dólares obtidos em um evento de liquidez se totalmente adquirido. Financeiramente, você provavelmente será melhor para o Google. A administração superior também parece superestimar o valor das opções de ações e nós tivermos uma tonelada de volume de negócios de pessoas que fizeram do quantcast uma empresa pior para sair.

* mais importante. mais de metade da empresa desistiu nos últimos 16 meses desde a nossa foto de empregado anterior. Incluindo o cto que é um tecnólogo incrível. O gerenciamento raramente discute isso com os funcionários e não parece ter necessidade de manter pessoas. Isso é pior no departamento de engenharia através da verdade em toda a empresa. Para o crédito de quantcast, quando os engenheiros se demitiram, quase sempre ficava muito triste ver a pessoa sair. A maioria não era definitivamente uma má contratação. Além disso, com nossa variante interna hadoop, há uma enorme curva de aprendizado para engenheiros e realmente dói quando as pessoas que entendem todos os sistemas internos continuam saindo.

* O único esforço direto para aumentar a retenção é movendo salário para bônus e não pagando até o final de abril, de modo que, se um funcionário sair antes disso, ele ou ela efetivamente perde 10% do salário dele pelo ano anterior.

Conselhos para gerenciamento.

* Descobre por que bons funcionários continuam saindo e corrigem alguns dos problemas.

* Interessam pelo desenvolvimento de carreira dos funcionários. Se o gerente de um funcionário não puder nomear o que um funcionário deseja fazer em sua carreira e não descobrir como ajudar essa pessoa a chegar lá, o gerente não está fazendo o trabalho dele ou dela. o trabalho dela.

Partilhar no Facebook Partilhar no Twitter Compartilhar no WhatsApp Compartilhar via Email Copiar Link Link Copiado!

Trabalhe em Quantcast? Compartilhe suas experiências.

Estrela Muito Insatisfeito Estrela Insatisfeito Estrela Neutra (& # 034; OK & # 034;) Star Satisfied Star Muito Satisfeito.

Quantcast Fotos.

Você trabalhou aqui?

Pesquisa de emprego relacionada Anterior Próximo.

Sua resposta será removida da revisão & ndash; isto não pode ser desfeito.

Opções de ações de Quantcast.

10 funcionários relataram esse benefício.

Comentários dos empregados.

Bom, mas apenas o futuro irá dizer o que eles valem.

Trabalhe em Quantcast? Compartilhe suas experiências.

Estrela Muito Insatisfeito Estrela Insatisfeito Estrela Neutra (& # 034; OK & # 034;) Star Satisfied Star Muito Satisfeito.

Atualizações da empresa.

Bem-vindo Rob Horler, nosso novo diretor de operações!

#CMOs têm uma plataforma importante e é fundamental compartilhar nossa voz e iluminar as coisas que importam! Agora, mais do que nunca, precisamos #GenderEquality homens precisam intensificar e apoiar as mulheres nas empresas e na indústria - incluindo keynotes em conferências do setor. Depende de nós. A hora é agora. Na verdade, #TimesUp - Agradecimentos especiais à Jenny Rooney de Forbes sobre a cobertura da história em detalhes! Brad Jakeman, Kristin Lemkau, Antonio Lúcio, Carla Zakhem-Hassan, Kasha Cacy, Leslie Berland (Harrison), Maryam Banikarim, Bianchini Gina, Danielle Lee e tantos mais !!

Pesquisa de emprego relacionada Anterior Próximo.

Sua resposta será removida da revisão & ndash; isto não pode ser desfeito.

Engenheiro de Software de Equipe, Inventário.

Artificial Intelligence, Big Data, Machine Learning.

Descrição do trabalho.

Quantcast está contratando um engenheiro de software pessoal para se juntar à equipe de inventário em nosso escritório de Cingapura.

Criamos um dos maiores conjuntos de dados de vida do mundo e nós usamos isso para trazer relevância incomparável para a publicidade online. Ao utilizar tecnologia e dados importantes para entender as audiências digitais, Quantcast resolve os maiores desafios no marketing.

Como engenheiro de software da equipe, você estará projetando, construindo e executando sistemas de alta produtividade e baixa latência. Quer se trate de um código one-liner ou de um design totalmente novo, esses desenvolvedores aprimoram, otimizam, re-arquitemiam e refactam incansavelmente até que a última gota de desempenho tenha sido utilizada no sistema. Embora muitas empresas tenham infra-estruturas distribuídas globalmente com altas demandas de tráfego, Quantcast pode ser o único desses em que você espera que você tenha suas mãos no sistema de uma escala muito grande, empurrando o código de produção de missão crítica em questão de semanas e liderando o esforço logo depois disso.

Tome a total propriedade de um serviço e sua operação de produção em um sistema altamente complexo e globalmente distribuído, escalável para lidar com dezenas de bilhões de transações em tempo real por dia. Ser capaz de entender os requisitos comerciais de alto nível e complexos e transformá-los em projetos e implementação efetivos Faça parte da equipe de liderança, formando estratégia e direção futura da infra-estrutura de licitação em tempo real Seja um líder de pensamento na área de melhoria de processos de operação de desenvolvimento e produção Inovar com novos projetos e otimizações para melhorar o desempenho da infra-estrutura existente.

BS ou MS em Ciência da Computação ou campo relacionado Apaixonados por excelência em engenharia, boas práticas e melhoria contínua. Especialista em Java ou C ++ e pelo menos uma das principais linguagens de script (por exemplo, Ruby, Python, shell). Percepção especializada de protocolos de rede (HTTP, TCP / UDP / IP, etc.) Proficiência e alto nível de percepção do sistema operacional Linux e dos sistemas de software em execução no Linux.

Sobre Quantcast.

A Quantcast é uma startup pré-IPO de estágio avançado, sediada em São Francisco, com escritórios em todo o mundo. Estamos empenhados em construir um ambiente inclusivo e diversificado, onde todos possam ser autênticos.

Pontuação Joel Test: 9 de 12.

O Joel Test é uma medida de dupla questão da qualidade de uma equipe de software.